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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Branding de Empregador
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Marca Empregadora para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos e Comunicação. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias que fortaleçam a imagem da empresa como um excelente lugar para se trabalhar, atraindo e retendo os melhores talentos do mercado. Atuando em estreita colaboração com as áreas de RH, Marketing e Comunicação Interna, o Especialista em Marca Empregadora será o guardião da proposta de valor ao empregado (EVP) e garantirá que ela seja comunicada de forma eficaz em todos os pontos de contato com candidatos e colaboradores.
O candidato ideal terá experiência em employer branding, comunicação corporativa, marketing digital e gestão de projetos. Será responsável por liderar campanhas de atração de talentos, criar conteúdos para redes sociais e plataformas de recrutamento, organizar eventos de marca empregadora e monitorar indicadores de percepção da marca. Além disso, deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e comportamento dos candidatos, propondo inovações que posicionem a empresa como referência em experiência do colaborador.
Entre as principais atividades estão: desenvolver e manter a EVP da empresa, criar campanhas de comunicação voltadas para o público interno e externo, gerenciar a presença da marca empregadora em plataformas como LinkedIn, Glassdoor e sites de carreira, além de atuar como ponto de contato com agências e fornecedores especializados. Também será responsável por realizar pesquisas de clima e engajamento, analisar dados e propor melhorias contínuas nas estratégias de atração e retenção de talentos.
Buscamos alguém criativo, proativo, com excelente capacidade de comunicação e habilidades analíticas. Se você é apaixonado por pessoas, cultura organizacional e deseja impactar positivamente a jornada dos colaboradores, essa vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar a estratégia de marca empregadora da empresa
- Criar e manter a proposta de valor ao empregado (EVP)
- Gerenciar campanhas de atração de talentos em mídias digitais
- Produzir conteúdos para redes sociais e plataformas de recrutamento
- Organizar eventos e ações de employer branding
- Monitorar e analisar indicadores de percepção da marca empregadora
- Colaborar com equipes de RH, Marketing e Comunicação Interna
- Gerenciar a presença da empresa em plataformas como LinkedIn e Glassdoor
- Realizar pesquisas de clima e engajamento
- Acompanhar tendências de mercado e propor inovações
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação, Marketing, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia com employer branding ou comunicação corporativa
- Conhecimento em marketing digital e redes sociais
- Habilidade para trabalhar com dados e indicadores de desempenho
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente
- Perfil criativo, proativo e colaborativo
- Desejável conhecimento em ferramentas de design gráfico
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
- Experiência com eventos corporativos e ações de engajamento
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com estratégias de marca empregadora?
- Como você definiria uma proposta de valor ao empregado (EVP)?
- Quais canais você considera mais eficazes para promover a marca empregadora?
- Já trabalhou com campanhas de atração de talentos? Quais os resultados?
- Como você mede o sucesso de uma ação de employer branding?
- Você tem experiência com produção de conteúdo para redes sociais?
- Como lida com múltiplos projetos e prazos simultâneos?
- Já organizou eventos voltados para candidatos ou colaboradores?
- Quais ferramentas de marketing digital você domina?
- Você tem familiaridade com plataformas como LinkedIn e Glassdoor?
